Описание вакансии
Ведение учета и администрирование социальных льгот и компенсаций для сотрудников компании;
Организация и контроль корпоративного питания: сбор заявок, взаимодействие с поставщиком, контроль меню и качества питания, сбор и анализ обратной связи от сотрудников;
Ведение учета договоров с поставщиками услуг питания, контроль актуальности документов и подготовка отчетности;
Администрирование программы добровольного медицинского страхования (ДМС): ведение учета застрахованных сотрудников, контроль актуальности списков, взаимодействие со страховой компанией по вопросам обслуживания и оформления документов;
Ведение учета и администрирование корпоративных программ поддержки спорта и компенсации расходов на фитнес;
Ведение учета транспортных льгот для сотрудников, контроль списков пользователей корпоративной развозки и взаимодействие с транспортными компаниями;
Консультирование сотрудников по вопросам предоставления социальных льгот, компенсаций и корпоративных программ;
Взаимодействие с внутренними подразделениями компании и внешними поставщиками услуг по вопросам социальных льгот;
Подготовка регулярной отчетности по предоставляемым льготам, численности участников программ и расходам.
Требования
Высшее финансово-экономическое образование;
Опыт работы на аналогичной должности или в роли экономиста/финансиста;
Опыт работы в компаниях с численностью от 300 сотрудников;
Опытный пользователь Exсеl (сложные формулы);
Русский/казахский языки - на уровне свободного, грамотного владения;
Аналитический склад ума, компетенции: ориентация на результат, на клиента, лояльность, коммуникабельность.
Условия
Официальное трудоустройство по ТК РК;
Рост и развитие в крупной производственной компании;
Мобильная связь;
Развозка;
Питание;
Дополнительная мед страхование;
Компенсация расходов фитнеса.
