Вакансия сипаттамасы
Запуск и сопровождение работы с банками-эквайерами: прохождение комплаенса, заполнение анкет, подписание документации через ЭДО
Полное ведение партнёров: подключение, онбординг, поддержка
Ежедневная сверка транзитных счетов и реестров с бухгалтерией, контроль корректности комиссий
Решение инцидентов по транзакциям, организация получения виртуальных терминалов для мерчантов
Ведение деловых переговоров с руководством дилерских центров и внешними партнёрами
Сбор обратной связи от менеджеров ДЦ, отработка технических вопросов совместно с партнёрами
Подготовка отчётов, презентаций и материалов по ежемесячным обновлениям для руководства
Контроль оплаты со стороны партнёров, ведение юридической документации по проектам
Отсутствие расхождений в реестрах Mycar Pay
Своевременное подключение и активация партнёров
Дисциплина ведения отчётности
Скорость решения инцидентов по транзакциям
Талаптар
Опыт работы от 1 года в Fintech, банках (эквайринг) или B2B account management
Продвинутая коммуникация — умение писать коротко и по делу
Ответственность — доводить вопрос до результата
Инициативность — самостоятельно находить проблемы и предлагать решения
Приоритизация и устойчивость к неопределённости
Опытный пользователь ПК, MS Office
Русский (свободный), казахский
Шарттар
Большой соц.пакет и льготы помимо оклада: Годовое обслуживание в мед. центрах Алматы для Вас и 2 Ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге, пакет «Всё включено» (+аптека, стоматолог);
50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает Вам половину;
Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);
Скидки на покупку собственного авто и также выгодные условия кредитования через Mycar Finance;
Предоставляем новейшее техническое оборудование (iMac, Macbook, HP, Dell);
1 Day Off в честь дня рождения;
Прямой доступ к руководству, открытость коммуникативных процессов, Молодой коллектив;
Мы вкладываемся в развитие сотрудников, покупаем участие в конференциях и курсы;
Ежемесячные Sprint review с акционерами и IT-специалистами, с вкусной едой и разными напитками;
Частые тимбилдинг и яркая корп.культура: 11 клубов по интересам, Open Talk with CEO/HR, Корп. библиотека.
