Вакансия сипаттамасы
Организация и проведение технического обучения сотрудников дилерских центров;
Проведение обучения по устройству, техническому обслуживанию, диагностике и ремонту автомобилей;
Разработка и актуализация учебных программ, методических и презентационных материалов;
Проведение теоретических и практических занятий;
Организация и проведение тестирования, аттестации и сертификации технического персонала дилерских центров;
Оценка уровня технических знаний и навыков сотрудников ДЦ, определение потребности в дополнительном обучении;
Развитие профессиональных и технических компетенций сервисного персонала дилерской сети;
Изучение технической документации, руководств и регламентов Производителя и внедрение полученной информации в программы обучения;
Консультирование сотрудников дилерских центров по техническим вопросам;
Участие в запуске новых моделей автомобилей в части подготовки и проведения технического обучения.
Талаптар
Высшее или среднее профессиональное техническое образование;
Опыт работы в автомобильной отрасли по техническому/сервисному направлению от 2 лет;
Опыт проведения технического обучения, наставничества или передачи профессиональных знаний будет преимуществом;
Знание устройства автомобиля, принципов работы основных систем и агрегатов;
Знание процессов технического обслуживания, диагностики и ремонта автомобилей;
Умение работать с технической документацией, руководствами по ремонту и электронными каталогами;
Навыки проведения теоретического и практического обучения;
Уверенное владение ПК, MS Office;
Грамотная устная и письменная речь;
Готовность к командировкам в дилерские центры.
Шарттар
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
Стабильная заработная плата;
График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
Работа в современной и развивающейся автомобильной компании;
Комфортный офис и оборудованное рабочее место;
Профессиональное обучение за счет Компании;
Возможность профессионального и карьерного роста внутри Группы компаний;
Медицинское обслуживание за счет Компании;
Частичная компенсация расходов на фитнес;
Предоставление материальной помощи в соответствии с внутренними политиками Компании;
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
Подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздничным датам;
Дружный коллектив и развитая корпоративная культура.
