Job description
· Формирование продуктовой стратегии классифайда
· Разработка Product One Pager (цели, метрики, ресурсы, сроки)
· Определение ключевых north star метрик
· Анализ рынка и конкурентов (kolesa.kz, aster, allur и др.)
· Формирование и поддержка Product Backlog (20+ инициатив)
· Приоритизация задач через RICE/ICE
· Постановка задач в разработку (PRD, user stories)
· Контроль сроков релизов
· Развитие:
o платных размещений
o продвижений объявлений
o подписочных моделей
· Оптимизация воронки:
o размещение → просмотры → лиды → сделки
· Повышение конверсии объявлений
· Построение дерева метрик
· Запуск и анализ A/B тестов
· Регулярные отчеты по результатам
· Работа с маркетингом по привлечению трафика
· Синхронизация с продажами и саппортом
· Проведение discovery-интервью с пользователями
Requirements
· Опыт работы Product Manager от 3 лет (маркетплейсы, классифайды, e-commerce — преимущество)
· Понимание unit-экономики, воронок, LTV, CAC, конверсий
· Опыт работы с:
o продуктовыми метриками (DAU/MAU, CR, Retention)
o A/B тестами
o аналитическими инструментами (GA, Amplitude, Mixpanel, SQL — преимущество)
· Умение формировать и защищать продуктовую стратегию
· Навыки приоритизации (RICE, ICE, WSJF)
· Опыт работы с кросс-функциональными командами (dev, design, marketing, sales)
· Сильные коммуникационные навыки
· Структурное мышление, ориентация на результат
Conditions
С 9:00 до 18:00 : 10.00 до 19.00
Комфортный офис в ТРЦ Мега на Розыбакиева, по всем IT стандартам
Большой соц. пакет и льготы помимо оклада:
Годовое обслуживание в мед. центрах Алматы для Вас и 2 Ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге, пакет «Всё включено» (+аптека, стоматолог);
50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает Вам половину;
Бесплатная парковка в ТРЦ Mega, можно парковаться в любое время.
Материальная помощь при разных жизненных ситуациях;
Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);
Предоставляем новейшее техническое оборудование (iMac, Macbook, HP, Dell);
1 Day Off в честь дня рождения;
Прямой доступ к руководству, открытость коммуникативных процессов;
Молодой коллектив;
Мы вкладываемся в развитие сотрудников, покупаем участие в конференциях и курсы;
Ежемесячные Sprint review с акционерами и IT-специалистами, с вкусной едой и разными напитками;
Яркая корп. культура: 10+ клубов по интересам, Mycar Talk, Open Talk with CEO/HR, Корп. библиотека.
