Job description
Самостоятельный поиск аналитических инсайтов на основе продуктовых и пользовательских данных,
Формирование гипотез и предложений по улучшению продукта
Анализ поведения пользователей и ключевых продуктовых метрик, выявление точек роста и проблемных зон.
Написание и оптимизация SQL-запросов для работы с большими объёмами данных, построение витрин и аналитических срезов.
Использование Python для обработки, анализа и визуализации данных, автоматизации аналитических задач.
Применение методов математической статистики для анализа данных, проверки гипотез и интерпретации результатов.
Проектирование, проведение и анализ A/B-тестов: формулировка гипотез, определение метрик, оценка статистической значимости.
Работа с event-based аналитикой (Amplitude или аналогичные системы): анализ пользовательских событий, воронок, retention и cohort-анализа.
Подготовка аналитических отчётов, дашбордов и презентаций с понятными выводами и рекомендациями для продуктовых и бизнес-команд
Взаимодействие с product-менеджерами, разработчиками и другими стейкхолдерами для внедрения аналитических рекомендаций в продукт
Requirements
Умение самостоятельно находить инсайты и предлагать продуктовые улучшения.
Уверенное владение SQL (оптимизация, работа с большими объемами данных).
Python (база + обработка и анализ данных).
Знание математической статистики.
Опыт проведения и анализа A/B-тестов.
Опыт работы с event-based аналитикой (Amplitude или аналоги).
Conditions
Большой соц. пакет и льготы помимо оклада:
Годовое обслуживание в мед. центрах Алматы для Вас и 2 Ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге, пакет «Всё включено» (+аптека, стоматолог);
50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает Вам половину;
Бесплатная парковка в ТРЦ Mega, можно парковаться в любое время.
Материальная помощь при разных жизненных ситуациях;
Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);
Предоставляем новейшее техническое оборудование (iMac, Macbook, HP, Dell);
1 Day Off в честь дня рождения;
Прямой доступ к руководству, открытость коммуникативных процессов;
Молодой коллектив;
Мы вкладываемся в развитие сотрудников, покупаем участие в конференциях и курсы;
Ежемесячные Sprint review с акционерами и IT-специалистами, с вкусной едой и разными напитками;
Яркая корп. культура: 10+ клубов по интересам, Mycar Talk, Open Talk with CEO/HR, Корп. библиотека.
